Umiejętności poszukiwane przed pracodawców – które z nich Ty posiadasz?
Doświadczenie zawodowe (58,11%) jest najczęściej poszukiwane wśród pracowników – tak wynika z najnowszych badań Adzuna. Staje się ono istotniejsze od posiadanego poziomu wykształcenia (36,06%) czy znajomości języków (23,73%). Znane jest jednak błędne koło, na które narażeni są młodzi ludzie – bez doświadczenia pracy nie znajdą, a ciekawe i interesujące doświadczenie ciężko zdobyć. Czy aby na pewno?
Z badań wynika, że pracodawcy potrzebują nie tylko osób o kompetencjach twardych – takie jak zdobyte dyplomy czy władanie językami – ale doceniają także umiejętności miękkie, których procent posiadania ciężko zmierzyć, ale stosunkowo łatwo ocenić, czy się je posiada, czy nie. Zgodnie z badaniami Adzuna tuż za podium znalazła się dynamiczność (11,28%), komunikatywność (10,52%), dyspozycyjność (9,92%) i samodzielność (8,57%).
Dynamiczność to sprawdzenie, jak szybko reagujemy na zmiany. To także sprawdzenie naszego refleksu – podczas naszej ostatniej akcji sprawdzaliśmy, kto pierwszy zgarnie atrakcyjne zadania. Im ktoś działa szybciej i efektywniej, tym sprawniej osiąga sukces!
Komunikatywność to jedna z tych cech w firmie, której brak zauważymy najbardziej dotkliwie. Reklama już dawno się nauczyła, że informacja stanowi największą wartość, wyższą nawet od danej usługi czy produktu – wielkie korporacje powołują na stanowiska specjalistów od komunikacji wewnątrz firmy i na zewnątrz. Prawidłowe komunikowanie się to nie tylko wymiana grzecznościowych small talków na korytarzu – to też umiejętność selekcjonowania informacji, a także umiejętność dyskusji: czy to w świecie realnym, czy też wirtualnym.
Wśród studentów i licealistów ciężko z dyspozycyjnością, bo ogranicza ich nauka. Warto jednak pamiętać, że edukacja nie zajmuje ich całego dnia, a to, jak wykorzystują czas wolny, związane jest tylko z umiejętnością organizacji czasu. Praca dla studenta jest możliwa, jeśli tylko odpowiednio ułoży on swój plan zajęć – praca dla licealistów to okazja do pracy w weekendy albo, najczęściej: popołudniami. BuzzBee jest ciekawą alternatywą dla osób, które cenią sobie elastyczne i dopasowane do pracownika zlecenia.
Samodzielność – cecha, która przypisana jest ludziom sukcesu. Deklarując zrealizowanie zadania, bierzemy odpowiedzialność za jego wykonanie. Jesteśmy na tyle samodzielni, że nie musimy być prowadzeni za rączkę na każdym etapie jego rozwiązania – a jednocześnie na tyle odpowiedzialni, że potrafimy skorzystać z pomocy innych, jeśli natrafimy na problem, którego nie potrafimy rozwiązać. Praca dodatkowa przez Internet jest okazją, aby z naszej samodzielności skorzystać, na przykład realizując zlecenia BuzzBee. Samodzielnie wybieramy zadania, samodzielnie je realizujemy i samodzielnie się z nich rozliczamy – dzięki pozyskiwanemu zaufaniu wychodzimy tylko na plus.